高级软件开发工程师
工作职责：
1、根据公司产品和项目的要求，进行软件产品和项目的设计与开发；
2、相关研发工作的文档管理、研发规范和过程控制；
3、公司产品相关技术的预研。
职位要求：
1、计算机专业毕业，本科以上学历；
2、精通C/C++和Java，有两年以上开发经验；
3、熟悉Oracle、Sybase、DB2等主流数据库的开发；
4、熟悉TCP/IP，深入了解HTTP等Internet主要应用层协议，有网络研发经验；
5、熟悉Linux、Solaris等操作系统；
6、熟悉软件工程并具有实际的执行经验和能力；
7、有自然语言处理、搜索引擎研发经验，从事过算法设计和高性能程序研发者优先；
8、具有团队协作精神，善于沟通，积极主动，严谨条理。

测试工程师
工作职责：
1.负责软件产品的测试设计，制订测试策略，编写测试计划；
2.根据软件规格说明书编写测试用例，执行测试过程；
3.撰写并沟通测试报告。
职位要求：
1.计算机及相关专业本科以上学历；
2.具有两年以上软件测试经验，掌握规范的软件测试方法，特别是白盒相关测试经验；
3.具有两年以上软件开发经验，了解C/C++/JAVA/SQL语言编程；
4.熟悉linux/Unix操作系统及Oracle/mysql等数据库系统；
5.有良好的文档能力以及良好的沟通能力；
6.对软件测试工具可以熟练使用；
7.熟悉CMM/RUP/XP软件质量保证者优先。

渠道经理
职位要求：
1、熟悉互联网信息产品、互联网服务，从事互联网产品工作二年以上；
2、有渠道开发、建设、维护经验，有网络广告渠道经验优先；
3、有从事竞价排名、网络广告、中小企业提供网站推广、网站建设的公司经验，并有良好的
关系和资源；
4、有良好的团队合作精神，带领团队完成公司既定的销售目标；
5、良好的沟通能力及渠道管理能力。

产品总监
工作职责：
整体研究、策划、设计和完善公司的各个产品。
职位要求：
1、计算机、市场营销相关专业，有3年以上从事中小企业提供网站推广、网站建设的经验；
2、能够独立承担产品策划、推广，擅长基础运营功能和新功能的研究、优化、升级和完善；
3、有丰富的产品管理、市场营销方面相关经验，可以带领团队完成产品线的设计、改造以
及公司制定的销售目标；
4、有良好的团队合作精神、组织管理能力和人际沟通能力。

产品培训师
工作职责：
主要负责公司的对外培训工作。
1、根据员工和代理商发展需求，建立和发展专业及高水平的培训体系。执行相关的培训课程；
2、编辑和制作培训资料，及时完成培训课程的准备工作；收集和分析培训反馈，及时更新完
善培训课程；建立和不断更新培训档案；通过随访等方式对培训进行追踪评估；
3、负责和渠道负责人沟通，制定代理商培训计划，负责培训公司内部的销售人员，也负责培
训代理商销售人员和技术人员；
4、负责市场部活动的技术支持，与市场部一起策划活动中产品的展示方案；
5、负责大客户销售的技术支持。协助销售人员赢得客户订单；
6、负责为经销商客户提供产品知识、销售技巧的培训。
职位要求：
1、具备计算机基础知识，无线网络及网络基础知识。具备技术支持工作经验、软件开发经验、
具备良好的英语口语及读写能力；
2、优秀的表达能力和技巧，富有激情；
3、喜欢运动，性格开朗，有耐心；
4、出色的语言表达能力，良好的文字驾驭能力，有过对至少50人以上的团队培训产品的经历，
两年以上IT行业产品培训经验，能适应出差。

平面设计
工作职责：
1、基于企业VI系统，完成包括对产品资料，X展架，礼品等相关市场资料的平面设计；
2、在VI体系的基础上，配合完成公司投放广告的平面设计工作；
3、配合内容提供部门，完成企业网站的升级和管理工作，完成部门网站制作美化的需求；
4、配合产品和技术部门完善优化产品界面设计。
职位要求：
1、具备优秀的创意和设计能力，并能付诸实施；
2、具备扎实的制作功底，熟练使用各类设计软体；
3、具有成功的作品案例；
4、工作经验2年以上；
5、了解IT产品市场。

PR主管
工作职责：
1、制定公司的新闻、PR稿发布计划，并执行、反馈最终结果；
2、媒体关系维护；
3、负责与合作媒体联络、沟通，参与媒体合作方案策划；
4、媒介资料的收集、分析与整理，建立完善的媒介信息库；
5、危机公关；
6、负责相关媒介数据的统计监测。
职位要求：
1、28周岁以下，大专以上学历（含大专），中文、新闻等相关专业优先；
2、有扎实的文字功底，文笔流畅，有撰写新闻稿的经验；
3、掌握一定媒体资源（大众类媒体，管理类媒体，财经类媒体，IT类媒体）；
4、勤于思考，具有创新能力和文字驾驭能力，能够主动完成工作；
5、有一年以上公关公司等相关行业的工作经历，熟悉公关公司运作流程优先；
6、有极强的团队精神，有发挥团队作战的意识；
7、熟练使用各种办公软件。

商务拓展人员
工作职责：
1、负责商务拓展计划的制定和计划的执行；
2、负责拓展目标的选择和确定；
3、商务合作关系的建立和过程控制；
4、达成公司要求的BD合作量，有效促进业务的推广。
职位要求：
1、具有大型活动项目招商成功经验或具有广告销售经验者优先；
2、具有良好的沟通技能和业务谈判能力；
3、具备良好的人际公关能力，能够承受较大的工作压力；
4、形象气质佳、活跃开朗，较高个人素质和职业素质；
5、良好的团队合作精神、敬业精神及高度的责任感。

融智融商融天下，高起点成就大梦想！